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          《關于調整高溫津貼標準的通知》政策解讀

          www.cicmr.com   填報時間:2018-11-08 10:47   責任單位:勞動關系處

          《關于調整高溫津貼標準的通知》政策解讀

          201871日起,成都高溫津貼標準調整為每人每天12?D?D18元。具體政策解讀如下:

          一、高溫津貼標準的調整依據

          1.國家安全生產監督管理總局等四部門《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔201289號);

          2.四川省人力資源和社會保障廳等四部門《關于調整高溫津貼標準的通知》(川人社辦發〔2018105號)。

          二、高溫津貼的性質及適用條件

          高溫津貼是依法支付給高溫天氣作業勞動者的工資,是對高溫天氣作業勞動者額外消耗的補償。根據《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔201289號)第二條、第十七條等規定,高溫津貼的發放范圍和條件是:用人單位(企事業單位和個體經濟組織)安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。

          三、高溫天氣如何確定

          高溫天氣是指成都市氣象局向公眾發布的日最高氣溫35℃以上或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(含33℃)的天氣。

          四、高溫津貼標準及發放方式

          我市高溫津貼標準調整為每人每天12?D?D18元,用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件,通過集體協商、簽訂集體合同或制定規章制度等方式,依法建立健全夏季高溫津貼支付制度,明確本單位高溫津貼發放的具體崗位、工種和發放辦法。

          勞動者正常工作時間工資及國家規定的最低工資標準不包含高溫津貼,用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資,用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應計入工資總額管理。

           

          (解讀人:魏川眉;聯系電話:61888246)


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